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福永生技 - 人力資源

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福永生技,尋找各種潛力人才,一起共同創造未來無限可能!竭誠歡迎各界優秀人才一同加入福永生技,卓越未來靠你我的雙手建立!

 

提供員工訓練與發展

 

一、完整的教育訓練體系。

二、完善的新人訓練計劃。

三、專業技能持續進修補助。

 

 
員工薪資與福利

一、薪資與獎金

(1)固定月薪。
(2)年節獎金(端午,中秋,年終) (依實際營運狀況)。
(3)享有員工分紅、績效獎金、認股制度(依實際營運狀況)。
(4)依個人績效表現年度調薪。

 

二、福利制度
(1)端午、中秋、生日禮券。
(2)結婚禮金、生育補助金、婚喪喜慶等補助。
(3)公司補助午餐費用。
(4)子女教育獎助學金。
(5)社團獎勵補助。
(6)特約商店折扣。
(7)公司聚餐、年終聯歡晚會舉辦。
(8)定期舉辦國內、外旅遊及團康活動。
(9)個人汽、機車停車位,提供同仁申請使用。

 

三、假勤制度
(1)周休二日。
(2)間接人員彈性上下班出勤制度、重視員工自主管理。
(3)優於勞基法之休假制度。

保險制度
(1)完善之保險規劃,勞保、健保、勞退金提撥、團保、出差旅遊平安險等保障。
(2)每年定期舉辦免費健康檢查及新進員工健檢補助。
(3)完善的退休金制度。​目前舊制與新制提撥情況,如下表:

 
員工權益維護

 

◇ 工作環境簡述
福永承諾與保障全體員工的工作權益,積極的塑造良善工作環境,並遵循本國聘雇法令以及SA-8000企業責任國際標準,包括結社自由、隱私、禁止強迫勞動、禁用童工,及禁止任何不當聘雇與歧視的法規之要求。並已建立員工檢舉、申訴與建議及員工參與回饋管理程序、性騷擾防治措施管理辦法…等人權相關規範及設置檢舉、申訴與建議管道、調查及處理機制。

◇ 員工健康安全保護

  1. 定期作業環境監測:
    本公司依法每半年檢測工作場所之二氧化碳濃度,以及監測化學品之暴露濃度…等危害因子,已制定有機溶劑暴露之分級管理標準(區分每3年,每年或每3個月評估),透過工程改善及行政管理方式,以持續監控工作場所安全。

  2. 教育訓練:
    本公司重視員工教育訓練,除了工作所需技能外,每年至少舉辦2次消防暨緊急應變演練,及每年實施環安衛法定教育訓練,確保員工重視安全衛生之落實。

  3. 健康檢查與管理:
    新進人員報到前,須實施一般體格健康檢查;在職人員每人不論年齡.每年定期實施在職健康檢查;另有關潛在特殊危害作業人員,增加實施特殊健康檢查。藉由以上檢查結果,協助員工建立健康管理資料,並邀約醫生提供員工健康指導及追蹤。

  4. 自動檢查:
    依勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法,訂定安全衛生自動檢查作業規範,由各權責部門及所屬保管設備,依規定頻率及項目實施自動檢查,以達到預知危害、杜漸防微的目的,確保環境與設備安全。

  5. 化學品管理:
    廠內化學品管理,除了每年定期更新化學品物質危害清單、SDS向主管機關申報,對於接觸化學品之新進人員以及在職人員,皆實施相關教育訓練。

  6. 承攬商管理:
    依據承攬商安全衛生管理辦法,遵守主管機關職業安全衛生法規及承攬合約規定,於施工前要求廠商簽具承諾書及工作許可申請。

  7. 飲用水檢測:
    公司提供員工使用之飲水機,委由合格檢驗機構每季定期檢測,並優於法規檢測頻率,確認大腸桿菌及總菌落數符合規定,以符合飲用水管理條例法定標準。

  8. 門禁管制:
    公司各出入口皆設有門禁刷卡裝置,且已訂定會客及門禁管理辦法,嚴格要求員工、訪客均須遵照規定進出各辦公區域,確保員工人身安全。